Contexte et missions :
Vos missions principales seront :
- Prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction des offres d'emploi.
- Participer au développement ne nos process et de notre attractivité.
- Assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires.
- Suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants.
- Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises).
- Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, ...)
- Assurer une veille réglementaire
- Suivre et mettre en oeuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.).
- Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
- Préparation CSE, etc.
- Prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement)
- En fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe.

Compétences techniques et personnelles :
Votre profil :
De formation spécialisée en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une expérience de quelques années en gestion des Ressources Humaines généraliste:
- Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, et un sens de l'écoute développé.
- Vous appréciez la polyvalence requise pour une mission RH généraliste;
- Une première expérience de gestion / key user d'un SIRH (idéalement Talensoft) serait un vrai plus.
- Un anglais opérationnel est également un plus pour interagir avec nos différentes entités à l'international.

Conditions de rémunération :
de 11.65EUR à 15EUR par HEURE + Non communiqué